领导演讲稿
演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在充满活力，日益开放的今天，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编收集整理的领导演讲稿，欢迎大家分享。
领导演讲稿1各位来宾，员工同志们：
日月轮回，斗转星移，今天，苏蜀教育三周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的兄弟学校领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
几年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩：企业利税额连年增长，增幅较快，进入了苏州教育行业位居第三，已发展成苏州市最重要的人才开发生产基地之一，为苏蜀教育转体改制工作积累了一定的经验，实现了李欣对我们的要求。这些成绩是在以李欣为首的苏蜀教育办公司领导的直接关心和直接领导下取得的，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢！
回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段苏蜀教育发展的历史，一段苏蜀教育人奋斗的历史。
苏蜀教育人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史！公司创建伊始，苏蜀教育就站在历史和发展的高度上，提出了苏蜀教育要实施现代企业制度，建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明，这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来，我们已初步建立起了现代企业制度：劳动人事上，实行全员劳动合同制，全面破除了岗位铁饭碗的思想，“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则；分配机制上，已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，体现了商品经济条件下按劳分配的原则管理上，实行了以经济效益为中心的“五条线，六大块”的管理模式，建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系，初步形成了高效、透明、权责明确、权责一致的现代企业管理机制；在股份结构上，成功地进行了股份合作制的改造，以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在一起，提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说，在实施现代企业管理制度上，我们取得了一定成绩的，这对我省省直机关顺利实现转体改制具有一定的现实意义。同时，应该看到，建立和完善现代企业制度是一个长期的、不断发展的系统工程，我们不能松懈，要在发展中进一步深化它、完善它，在改革的路上，我们还任重道远。
苏蜀教育人的奋斗史是一段弘扬某某企业精神的创业历史！一个人，一个民族，一个国家是不能没有精神的，一个企业也不能没有精神。苏蜀在诞生时还是一家名不见经传的小机构，在短短的三年内，注册资本由五千元增至数十万元，从一个单一型的公司发展成为全面性机构，公司由弱变强、由小变大是和我们具有“团结拼搏，艰苦创业，无私奉献，精益求精”的企业精神分不开的。从我们平时刻苦办公到抗洪抢险时的手拉肩扛，从员工之间的相互帮助到某某同志的见义勇为，普通教师员工到李欣校长不计得失的加班，从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血，无不折射着这种精神的光芒。这种精神是我们中华民族“勤劳勇敢、自强不息”的民族精神在某某公司中的缩影，是我们主人翁精神在过去克服困难、战胜困难过程中的沉淀和升华。无论是过去，还是在将来，她都是我们一笔宝贵的精神财富。可以说，苏蜀教育的发展史也是这种精神的形成和发展的历史。所以，我们在任何时候都不能丢掉她，要坚持它，随着时代的发展，还要不断地赋予她新的内容，不断地深化她的内涵，使她永远闪烁着夺目的光彩，永远奏出时代的最强音！苏蜀教育的奋斗史是一段科技兴企的创新史！目前，我们已取得了一大批在苏州居领先地位的技术成果，培养了大批优秀的学生，今天，我们可以为这一切而感到骄傲，但每当我想起我们在设计院那两间简陋平房里的日子时，总是感慨万千，感慨什么呢？感慨苏蜀教育发展得快，感慨教育创新在某过去三年发展中的重要性。时值二十一世纪的今天，教育发展正风起云涌，教育创新层出不穷，在我们这个行业，虽然目前我们在某些领域处于苏州领先地位，但同业竞争对手从来就没有停止甚至放慢过追赶我们的步伐；虽然我们读懂了一位伟人“贫穷、落后就要挨打”的训言，但我们也要领悟“不思进取、因循守旧就会贫穷，就要落后”的警言，微软公司与ibm公司之间的故事大家是耳详眼熟了，过去我们也曾在同业中造就了“微软的传奇”，明天呢？如果我们不居安思危，缺乏“狼来了”的警惕，停止或放慢我们科技创新的步伐，这种传奇还能走多远呢？ibm除去计算机软件还有硬件，我们呢？这种严峻的形势，我相信我们每一个某某公司人都能看得清楚。另外，当今世界教育培训膨胀化竞争的趋势越来越明显，我们在教育创新上也要实施集团化作战的战略，表现在资金上，要继续加大投入的力度和范围；表现在人才上，要继续引进高精尖类的人才，同时，还要在我们的员工中开展全员岗位技术创新的活动，岗位成才不仅包括具有吃苦耐劳的精神，更重要的是技术创新能力的培养。
同志们，我们所处的时代是一个世界经济一体化趋势下高新技术迅猛发展的新时代，也是奋斗者实现报负的时代，我为我们能生活在这样一个时代感到欢欣鼓舞，让我们发扬企业精神，牢牢把握住时代的脉搏，驾乘高科技列车，去谱写一曲波澜壮阔的奋斗者之歌吧！
谢谢大家！
领导演讲稿2尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！
回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。
因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不于悲观，得意的时候也不于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来， ……此处隐藏10079个字……献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。xx历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线（比年初预计十二条线差一点），总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93。5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家，阖家幸福，工作顺利，健康平安！
谢谢大家！
领导演讲稿14尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx！在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！
20xx自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始！这一年对于我们公司而言是历史性的一年。
在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受；市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里xx主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队！
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们xx团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归！让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上！
领导演讲稿15各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
大家上午好！
今天，校园天气晴朗，秋风习习，我们在这里隆重举行xx小学“七彩小屋”揭牌仪式，在这全校欢庆，激动人心的美好时刻，我代表县团委向前来参加学校庆典仪式的全体师生员工表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持教育事业发展，对学校建设予热切关注的领导致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！
多年来，xx小学在县教育局、中心校的领导下，在社会各界人士的关心支持下，取得了优异的成绩，取得了长足发展，赢得了社会的好评。目前，学校校园环境发生了极大的变化，变得更加美丽整洁，具有浓浓的书香气息。学校的办学条件也得到了很好的改善，教师有了电子备课室，学生有了微机室，每个教室里还安装了电子白板。师生们在学校里快乐的工作、学习。
xx小学因为地处偏远的农村，全部都是农民的子女，甚至还有一半的同学是留守孩子。他们家庭条件差，缺乏关爱。为此，我们xxx开展了此项关爱农民工子女活动——出资为孩子们建设“七彩小屋”。这是农民工子女的活动之家。“七彩小屋”里有电脑、电话、电视、电子琴以及各类图书。孩子们可以在辅导老师的指导下，参加各项活动。“七彩小屋”的建成，不仅为农民工子女搭建了与外出家长之间联系沟通的桥梁，也为青年志愿者提供了一个规范化关爱农民工子女的良好平台和有效阵地。我们希望，同在蓝天下的孩子，能够享受同样的关心和爱护。我们希望，“七彩小屋”的建成，能够推动学校的发展，祝愿xx小学的明天更加美好。
“百年大计，教育为本”，教育是全社会的共同大业。教育关系着民族兴旺和国家兴衰，希望全社会都来关心教育，支持教育，特别要关爱农民工子女。让我们的爱温暖每一位孩子，希望孩子们健康快乐地成长！
最后，让我再次向各位领导表示感谢，感谢你们对孩子们的关爱！感谢各位老师，你们辛苦了！祝愿孩子们学习进步！谢谢大家！
