比尔盖茨名言

比尔盖茨名言

人才是微软最重要的资源。若就代表公司的见解而言，我可以说公司真正相信知识产权保障、自由贸易和自由移民，以便我们可从世界每个角落网罗到最优秀的人才加盟。

如果我必须在我的工作和拥有很多财富之间选择的话，我会选择工作，我觉得领导着成千上万的能干的人要比在银行里拥有一大笔资金更能令人激动。

等你也有一亿美元的时候，你就会明白钱不过是一种符号，简直毫无意义。

当你幸运和成功时，最重要的是别得意忘形。

金钱能令我更好地确立目标，它能让我请人清理花园，而我用节约的时间去陪伴我的家人；它能让我请人洗车，这样我就有充裕的时间去面对工作中的挑战及思考最佳的处理方法。

只要我竭尽全力，我就能做成任何我愿意做的事情。

观念 + 时间才是真正的财富。

成功非良师，它让聪明人自以为立于不败之地，却无法对未来提供可靠的指引。今日看来完美的计划或最新科技，瞬时便可能成为昨日黄花，八轨磁带机如此、真空管电视机如此、大型主机电脑也是如此。

坚持目标是成功的关键，你必须花时间和精力了解你的竞争圈子的情况及自己的所长和所短，知己知彼才能百战百胜。

如果我必须在我的工作和拥有很多财富之间选择的话，我会选择工作，我觉得领导着成千上万的能干的人要比在银行里拥有一大笔资金更能令人激动。

"我应为王"

"公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."

"人生是不公平的,习惯接受吧."

"你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来."

"盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存"

"我工作是为了乐趣"

"微软公司雇用工作狂真是眼光独到."

"每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息

"没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工."

"如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的."

"要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹."

不把鸡蛋放在同一个篮子里

沃伦巴菲特曾评价比尔盖茨说：如果他卖的不是软件而是汉堡，他也会成为世界汉堡大王。言下之意，并不是微软成就了盖茨，而是其商业天赋成就了这个世上最富有的人。

对于理财，盖茨自然也有自己的一套。对微软公司前途的信心使盖茨仍然把财富的绝大部分投在公司股票上，尽管他已经不担任公司的CEO，但是作为微软的首席架构师，他仍然主导着公司的发展方向和战略规划。不过精明的他也会在好的价位适当地换现一些股票。股市交易记录显示，上个月盖茨就在公开市场出售了100万股微软股票，获得收入近2700万美元。

当然，像盖茨这样的聪明人是决不会把把鸡蛋放在一个篮子里的。具有远见的盖茨早在网络股泡沫破裂之前就开始分散投资了。盖茨在1995年建立了一家投资公司，据了解，该公司管理的投资组合价值100亿美元，其中很大一部分投入了收入稳定的债券市场，主要是国库券。

盖茨看好代表新经济的数字及生物技术产业，但在投资时并不排斥传统经济，尤其看重表现稳定的重工业部门。盖茨曾通过自己的投资公司收购纽波特纽斯造船公司7.8%股份，后来这些股票几乎上涨了一倍；他对加拿大国家铁路公司的投资也给他带来了丰厚的回报，在不到一年内股价就上升了大约1/3。此外，盖茨也喜欢向抵御市场风险能力很强的公用事业公司投资。而盖茨对科学创新的兴趣，也使他把医药和生物技术产业作为一个重要的投资方向。

善待每一分钱

事实上，富可敌国的盖茨夫妇生活很俭朴，唯一可称得上奢华的只有他们位于西雅图郊区价值5300万美元的豪宅。不过据到过盖茨家的人介绍，豪宅内陈设相当简单，并不是常人想象的富丽堂皇。盖茨曾说过：我要把我所赚到的每一笔钱都花得很有价值，不会浪费一分钱。

在过去几年里，盖茨把他的大量个人财富捐献给了慈善事业。据统计，盖茨至今已为世界各地的慈善事业捐出近290亿美元的财富，成为世界上最慷慨的富人。目前，以盖茨夫妇两人名字命名的比尔和梅琳达盖茨基金会是全球规模最大的私人慈善组织，其基金规模是老牌的福特基金会的3倍、洛克菲勒基金会的10倍。去年11月，他在伦敦庆祝自己50岁生日的时候，对在场的记者表示，名下的巨额财富对他个人而言，不仅是巨大的权利，也是巨大的义务，他准备把这些财富全部捐献给社会，而不会作为遗产留给自己的儿女。

1、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

2、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。

3、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

4、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。

5、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。

6、治理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

7、失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。

8、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。

9、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。

10、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

11、好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。

12、失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你大学里所学的还有用。

13、每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。

14、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。

15、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

16、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

17、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

18、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

19、当你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时，你应该加以留意，这是最危险的时候！

20、烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义；他们称它 ……此处隐藏19666个字……们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

56、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

57、人生是不公平的，习惯接受吧。

58、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。

59、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式适者生存。

60、我工作是为了乐趣。

61、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

62、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。

63、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

64、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

65、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。

66、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。

67、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

68、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

69、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。

70、你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。摘自（www.geyanw.com）

71、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

72、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。 学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。

73、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。

74、我们需要的是世界上最优秀的人才！

75、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

76、落后就是耻辱。

77、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。 有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。

78、电视上演的并非真实人生。 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

79、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

80、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。

81、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。

82、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响。

83、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

84、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。 孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。

85、养成每天读十分钟书的习惯。 这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。 只要他所读的都是好的东西。

86、创新是做大公司唯一之路。

87、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。

88、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

89、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。

90、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。 如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。 失败的结果是试图去尝试其它的可能。

91、巨大的成功靠的不是力量是韧性。 社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。

92、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。 只有不参加的人，才是失败者。

93、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。 在这个时候，人往往有超水准的表现。

94、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。

95、微软离破产只有18个月。 他的意思是说，如果企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。 企业如此，人亦如此。

96、任何时候，人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此，当你放眼四周时，就可以充分利用大脑。

97、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

98、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖房子，如果你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品。

99、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。 我从来都是戴着望远镜看这个世界的。

100、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。 我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。

101、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。

102、每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。

103、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

104、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。

105、与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树昂首天穹。

106、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。

107、解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。

108、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。

109、一个成功的商人，不应该仅仅是干练、能吃苦，还要有协调周围关系的能力，将不利因素化解到最小最少。 做生意需要激情，但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商家之大忌。 什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。

110、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。 建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。